新时期电力企业政工工作的创新路径思考
国网河北省电力有限公司阜平县供电分公司 河北保定 073299
摘要：在当代我国经济发展下，国家电力企业占据着不可或缺的地位。思想政治工作的开展在所有企业前进道路上都至关重要，在国家电网企业的发展上也有着重要的作用。思政工作的开展是让国家电力企业能够正常工作的必要手段，思政工作能够让企业内部工作人员团结合作，让电力企业更加具有凝聚力，面对目前的市场竞争较强的背景下，能够在社会中占据重要的席位。本篇文章主要从目前国家电力工作单位思政工作存在的不足简单概述，并提出几个创新开展思政工作的方法，从而能够真正的帮助国家电力工作单位进行思政工作的创新。
关键词：电力企业；政工工作；创新
在新时代背景下我国的经济飞速发展，能够让企业发展保证不落后被淘汰的关键就是企业具有完整的管理体系，国家电力工作单位与其他企业又有所不同，重点要制定一套完备的政治思想上的管理体制，从而能够在新时代的背景下发展壮大，占据重要的地位。
- 新时代下电力企业思政工作存在的不足
- 企业员工自我反思不足
国家电力工作单位及其工作人员在生活之中缺乏稳定，使得工作人员很容易受到外部因素的影响。对工作人员来说，领导只测试他们的能力还是不足的，面对目前的问题只有在员工出现这类问题或者出现前去指导改正或避免，才能够让员工得到良好的改变。再就是工作人员在心里已经觉得自己的工作稳定，只要不出现严重的工作失误企业是无法开除我的，从而导致员工缺乏上进心和自我反思能力，使得工作人员逐渐变得颓废，对自己工作也开始我行我素。所以企业一定要在政治上、思想上给内部工作人员提供相应工作，让员工得到思想政治的教育，从而对工作具有上进心，对工作岗位具备相应的责任感，最终使得国家电力工作单位能够在新时期背景下快速成长。
- 员工产生消极心理
现如今在科学技术的快速发展下，信息传播的方式方法也越来越多，信息传播速度也越来越快，国家电力工作单位很容易被这些新鲜事物所吸引，在互联网上观看到各式各样的新闻资讯，这之中也会有一些不正当的信息，从而导致工作人员被这些信息所影响，产生一定的消极心理，对个人未来发展产生消极影响，也对企业有所 损失，所以国家电力企业就要在正常工作之中，对全体人员进行开展政治思想上的工作，对其培训相关思政上的知识，从而让工作人员得到良好提升，对自己的工作岗位更负责，消除消极怠工的工作心理，从而积极向上的面对每一天的工作，也让电力企业也得到相应的提升。
- 新时期电力企业政工工作创新方法
- 关注员工的成长与发展
企业如果想让员工有所进步，首先要企业了解员工，不光是工作上的事情，还有员工生活上的事宜，在发展政治上和思想上的工作同时能够帮助员工解决现实生活的问题。再就是，在政工工作之中帮助员工解决生活问题同时还要尽可能帮助实现员工的理想，重点指引员工能够树立良好的工作责任感、价值观，抵制不良信息的传入，让员工能够积极地进行工作。例如，企业的每一个员工都是有不同的性格的，所以企业要对当日情绪出现较大波动的工作人员着重观察，看看是否是家庭生活上出现了不顺心的事情，还是发生了什么无法用自身能力改变的事情，企业在自身能力允许的情况下，帮助员工，解决员工发生的事情，从而让员工对工作单位更具归属感，对自己所在的岗位更加负责，从而让企业也得到相应的提升，这名员工也会带动更多员工，从而达到连锁反应，让更多工作人员认可自己工作的企业，积极地投入到工作之中。
- 注重员工利益分配
新时期背景下，国家电力工作单位首先要改变传统的工作形式，与时俱进、开展创新的工作模式，更好的在当今社会发展。在这种情况下，电力工作单位一部分重点就要放在员工的利益分配上。如果盲目的对一个员工提高其利益获取，那么就会让其他员工感受到不平等，从而整个电力工作企业利益都会受到不同程度损失，还会导致企业无法正常工作，所以，应当制定正确的利益分配制度，加大奖励惩罚的力度，对工作做得好的给予精神和经济上的奖励，对做错或者浑浑噩噩工作的人员进行惩罚，让员工能够吸取本次教训，从而自我反省提升自己。再就是在利益分配之中，对不同阶级的员工不同分配，实现利益分配与自己贡献挂钩的一致性，从而保证员工利益分配上的公正，又提升了员工对工作的积极态度。例如，两名同阶级员在工工作上，一名很认真地完成相关任务，而另一名只是浑浑噩噩的在应付差事，但两人的所获得物质上的利益还是一样的，这就会导致认真完成工作的员工产生消极心理。都是一样的工作，我工作比他认真，但是工资一样，所以企业就可以以这种情况为例子，对应付工作的人员给予相应的警告，对工作认真负责的人员给予精神和物质上的奖励，使得应付工作的人员能够进行自我反思，从而提升自己，对于认真负责的人员促进其更加的工作努力，从而达到提升员工的工作积极性的目的，也为企业的发展带来了良好的动力基础。
结束语
为了电力企业能够在新时期取得良好的成就，应当采用创新的思政工作开展方法。在新时期，不断地完善政工工作的创新，成功开展电力企业员工的思想政治工作。积极地改善和解决员工面临的压力和相关问题。电力企业离不开员工，所以，电力企业需要改进政工工作，电力员工要积极参与电力工作，从而使得国家电力企业能够在当今社会站稳脚跟，在新时期能够得到快速发展壮大。
参考文献：
[1]李勇.论新时期供电企业政工工作创新的实现路径[J].科技与企业,2015,(1):176-176.
[2]鲁丽.关于新形势下供电企业政工工作创新的思考[J].数字化用户,2017,23(52):298.
[3]魏忠新.新形势下供电企业政工工作的思考与探索[J].现代营销,2016,(7):52-52.
本站部分资源来自网络，如有侵权请联系删除！点击联系