电力企业党建工作创新的思考

电力企业党建工作创新的思考

郑颖

国网安徽省电力有限公司亳州供电公司，安徽省亳州市谯城区光明西路 319号， 236800

摘要：改革开放40多年来，电力企业改革有序推进，并取得了巨大成就，其根本原因在于始终坚持党的领导。电力企业基层党支部是党在社会中的战斗堡垒，是党的组织基础。发挥党组织的战斗堡垒作用是党对基层组织的基本要求，是实现党的领导的重要途径，也是检验党的执行力的重要因素。面临新的形势与任务，对照全面从严治党的新要求，针对电力企业基层党支部建设中一些比较突出的问题，如何使电力企业基层党支部发挥出战斗堡垒的作用，是当前党建理论研究者和党建工作者需要深入思考的问题。

关键词：电力企业；党建；工作创新；思考

引言

党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》强调“健全党的全面领导制度”“确保党在各种组织中发挥领导作用”。因此，新时代要在坚持党建引领的基础上，通过落实党建责任，融入中心工作、培育党建文化来不断强化党建引领，推动电力企业改革发展。

1当前电力企业基层党建工作存在的问题

一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入；二是落实“两个责任”存在层层衰减现象；三是干部人才队伍建设存在短板，日常管理监督不够严格；四是基层党建工作比较薄弱，作用发挥不明显；五是个别党务人员业务能力不强，部分党员存在认识偏差。问题产生的原因归根结底是，没有在推动企业改革发展各项任务落实的具体工作中找准定位、找准结合点，真正实现党建工作与生产经营的深度融合，实现党建工作与业务工作的相辅相成。

2电力企业党建工作创新的思考

2.1发挥企业党员队伍先锋模范作用

企业内部的党员员工一般都是企业各个领域的重要人才，这些骨干、精英做好表率，积极联系普通员工和群众，带领企业内部的所有员工共同奋斗，有助于强化企业队伍建设，提高企业员工的整体综合素质，增强企业员工工作的战斗力。同时，党员同志的先锋模范作用，还有助于强化企业内党员队伍的先进性，强化党建机能，提高联系群众、服务群众的能力。在企业的党员队伍中，党的先进性、纯洁性是党员先锋模范作用的体现，这一体现指的是党员在平时的工作、学习和生活中，能发挥先锋模范作用，影响和带动企业的其他职工一起实现企业内部基层党组织确立的目标和计划，这样有助于企业基层党组织形成优势并优化发展。党员的先锋模范作用在不同的时期和不同的环境有着不一样的体现，在企业内部，党员还要具有自己行业特质的先进性。首先，必须坚定共产主义理想、坚持走中国特色社会主义道路，遵守社会主义核心价值观，政治素质过硬。其次，企业的党员同志还要具有胜任自己岗位工作、推动企业改革发展的能力，能在各个岗位上发挥重要作用。这些先进性的体现，不仅能够团结、带领和服务于身边的群众，同时也可以让企业的普通职工更加地信赖和认可企业，共同努力实现企业的跨越式发展。

2.2夯实企业党支部建设，推动企业规范发展

企业党支部建设如何有效推动和引领企业规范发展，首先，企业党支部要正确认识自己在企业发展中的重要作用，敢于主动承担并且指导自己工作领域内的各项事务，党支部成员要深入企业内部，了解企业员工的思想情况，对工作中可能或者已经发现的问题及时分析，做到发现问题及时解决，对可能出现的问题进行及时有效的引导和规避。同时，企业党支部要健全企业创先争优的发展机制，加强支部对企业员工的影响力和凝聚力。企业党支部建设要树立起“人才强企”的战略思想，要正确认识到人才是企业发展的第一要义，用较高的格局和视野挖掘和发现优秀人才，并合理、有效地使用这些优秀的人才，发挥他们的聪明才智，使其为企业的良好发展作出贡献，同时，“人才强企”的战略思想要求重视企业干部的品德，在干部选拔和任用的过程中，不仅要考察干部们的知识水平，同时还要注意他们的思想品德，用德才兼备作为用人导向。企业党支部引导企业推进人才选拔工作，选拔出专业能力强、素质高、业务精的优秀人才，有效推进企业的“人才强企”战略。

2.3党建引领在推进电力企业改革发展中的着力点

电力企业党委发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这要求在电力企业的改革与发展中，要确保各级党组织的领导地位，强化党建引领，助推电力企业的改革与发展。那么，新时代要强化党建引领，将党组织的政治优势转化为电力企业的发展优势，当好电力企业改革发展的“火车头”，助力电力企业提升管理服务水平，实现生产经营目标，就需要重视以下几个方面的问题。党建责任要落实。任何工作，再严的要求或再高的标准，如果不落实到责任，都是落实不下去的。因此，电力企业各级党组织必须要紧紧抓住党建工作的主体责任这个“牛鼻子”，要让党建工作第一责任人牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，做到“亲自部署重要工作，亲自过问重大问题、亲自协调重要环节”，切实履行好“一岗双责”。构建层层落实的工作格局，建立完善的党建责任考评机制，不折不扣地严格落实好从严治党总要求。中心工作要融合。电力企业改革的方向是建立现代企业制度，一定要把党的领导和企业治理深度融合，把党建和中心工作紧密融合。首先，要在思想认识上融合，提高政治站位。其次，要让电力企业干部职工勤学政治理论，努力做到学深悟透，让理论水平和业务本领双提高双促进。最后，要将企业生产经营状况和运行管理状况的好坏作为评判企业党建工作开展好坏的衡量标准。要充分调动和全面激发党员干部干事创业的热情和创造性，围绕经营发展大局发挥作用。党建文化要培育。电力企业的改革与发展需要营造可持续发展的党建文化氛围，着力在电力企业文化建设中注入党建引领新动力，让党建成为“红色引擎”，形成一种无形推动力，确保党组织政治核心作用的发挥。比如：积极创新宣传载体，通过建立“党建文化长廊”“先进模范创新工作室”等，让电力企业员工在企业生产经营氛围中进一步学思践悟，从而更好地增强党组织的号召力和凝聚力，通过党建引领，形成“树立标杆、示范引领”的良好文化氛围。

2.4加强监督检查，严肃执纪问责

一是强化党务监督，对“三重一大”“两个责任”、作风建设要求等落实情况开展巡察、综合监督；对重要人事安排实施全过程监督，出具拟提任司管干部的“廉洁从业说明”，及时更新廉政档案。二是要将集团巡察作为履行管党治党责任的一次“政治体检”，根据集团巡察基层反馈意见督促整改落实，深挖根源、举一反三，强化巡察整改成果运用。三是严肃追责问责，加强问题整改落实情况的日常监督检查，对整改不力、敷衍整改、虚假整改的追责问责，以铁的纪律确保巡察整改工作落到实处。四是明确整改时限，针对集团党委巡察反馈的问题，制定整改措施，落实责任人及完成时限。

结语

总之，培养干部对党忠诚，勇于担当是新时期对干部的基本要求，也是加强干部队伍建设的有效途径，我们务必持之以恒，常抓不懈，取得最佳效果。

参考文献

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[2]齐翼飞.打造一支忠诚干净担当的干部队伍[J].新长征,2019(3):36.

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