探析提升企业党建价值创造力措施

探析提升企业党建价值创造力措施

侯力

长春中泰电力建设有限公司，吉林省长春市

摘要：在飞速发展的现代市场经济中，党建工作对企业的发展具有明显助推作用。为了持续发挥党建工作对提高企业效益、增强企业核心竞争力的积极作用，本文从党组织、党支部书记、思想作风建设以及创新党建工作开展形式等四个方面，探析提升企业党建价值创造力的措施。

关键词：党建工作；价值创造；作风建设

引言：近年来，围绕服务企业经营管理、以及引导广发党员干部坚定理想信念，企业各级党组织不断致力于探索提升价值创造力的新思路和新措施。在稳定现阶段党建工作，要求各级党组织、党支部书记扎实开展基础工作的同时，为了持续提升企业党建价值创造力，企业的党建工作有必要从党组织的工作、党支部书记的选拔和培养、思想作风建设以及创新党建工作开展形式等方面，深入分析企业现阶段党建工作的实际需要。

1 积极发挥党组织助推企业经营管理的作用

随着各项党建工作的持续推进，在助推企业经营管理方面，党组织用党的方针政策正确引导者企业的各项重大决策。为了持续提高企业党建价值创造力，党组织可以从以下几方面措施出发，进一步提高党建工作质量。

1.1 围绕经营管理需要开展各项主题实践活动

党组织在价值创造力的过程中，必须围绕企业的经营管理实际需要，尤其是围绕企业生产攻坚、降本增效等工作需要，以鲜明突出的活动主题，针对企业一段时间内的重点工作内容，积极寻找突破措施，推动企业平稳发展。

1.2 强化党组织的后盾力量

在企业经营管理工作量大、任务重的阶段，为了有效提升党建价值创造力，党组织应该不断强化其后盾力量，带领党员队伍，协调各部门之间工作，为各项工作的顺利进行提供通道。在强化党组织后盾力量的过程中，党组织应紧抓对领导干部的队伍建设，在困难工作、工作难题的解决上发挥作用。

1.3 党组织要及时掌握制动思想动态

职工思想波动，对企业日常经营管理以及攻坚克难的影响极大。党组织要及时对企业从管理层到一线职工的思想波动具有全面地掌握，在企业与党员、群众之间搭建沟通的桥梁，减轻职工面对工作时的负面情绪。

2 提高党支部书记的综合素质

党支部书记，是党组织工作的主要执行者。为了有效提高企业党建价值创造力，对党支部书记的综合素质也需要提出更高的要求。

2.1 脚踏实地，深入基层

作为党支部书记，切忌纸上谈兵、空谈理论。在日常工作中，党支部书记不仅要发挥党员领导干部的先锋模范带头作用，同时，也要脚踏实地，对所在支部的各项党建工作具有全面、清晰地了解。在日常工作中，积极深入基层，了解职工工作状态、思想波动情况以及职工对企业党组织的诉求；在攻坚克难时期，主动投身于基层，树立党支部书记心系职工、不怕苦、不怕累的正面形象。

2.2 加强理论培训，提高业务能力

在要求党支部书记不断用先进的思想、理论武装自己的同时，企业党建工作还应该为各党支部书记搭建交流共同的平台，针对所学习的最新的党建文件、先进思想等，相互交流学习心得，交流在将理论知识应用于实践工作过程中取得的成绩以及遇到的困境，在共同总结经验、自我反思的过程中，提高企业党建价值创造力。

2.3 培养见习党支部书记，储备后备力量

企业各个党支部所在单位的职工结构、工作内容都各不相同，为了有效提高企业党建价值创造力，在对党支部书记综合素质不断进行培训和提高的同时，还需要注重对后备力量的储备，将具有丰富党务工作经验、沟通协调能力强的党务工作人员培养为见习党支部书记，在“传帮带”工作中，提前积累基层党支部书记工作经验。对年龄、学历、工作经验、职业道德修养、为人处世能力等因素进行综合考虑，通过组织的严格审核，向各党支部郑重推荐见习党支部书记候选人名单。各党支部在收到组织推送的见习党支部书记候选人名单后，通过开展支部党员大会等方式对此项工作进行讨论和审核，并将会议结果上报上级组织。

3 持续深化思想作风建设

聚焦干部管理、思想作风建设，营造企业风清气正的发展氛围，始终是企业党建工作的核心内容之一。为了不断提高企业党建价值创造力，党组织可以从以下几方面出发，持续深化思想作风建设。

3.1 深入学习新思想

对习近平总书记系列讲话、《习近平谈治国理政》、中央“八项规定”、“十种不良行为”、《干部管理规定》等新思想、新内容，不仅要组织党员领导干部进行观看、诵读、学习，还应该组织党员领导干部对新思想进行深入地学习。在要求党员领导干部记录学习内容的基础上，要求党员领导干部定期向党组织反馈学习心得。通过学习与反馈，引导企业干部不断破除陋习、提高工作质量，并且主动进行自我革命，营造风清气正的工作环境。

3.2 动态跟踪，见行见效

坚持以问题为导向，对各项重大决策的落实、各项重要部署的执行，党组织都应该秉承动态跟踪、见行见效的工作作风，确保对每一项重点工作都跟踪到底、对每一个问题点的解决过程及结构都跟踪到底，以严谨的党务工作作风，在推动企业党务工作各项决策落实落地的同时，提高企业党建价值创造力。

3.3 突出党员先锋模范作用

在企业发展的进程中，无数党员骨干积极探索工作内容、攻克技术难题，不仅为企业大幅度节约了成本、摆脱了经营管理困境，也在党员、群众中树立了光辉的党员先锋形象。为了持续提高企业党建价值创造力，在后续的党务工作中，党组织有必要进一步突出党员先锋模范作用，通过公开设置党员先锋模范表彰栏、宣传不同时期的党员先锋模范事迹、公开透明党员先锋模范晋升情况，在企业内容营造爱岗敬业、勇争先锋的积极氛围，调动企业职工以积极的工作态度在投身于工作的同时，不断实现自我价值。

4 创新党建工作开展形式与内容

近年来，企业党组织不断丰富党建工作的开展形式和内容，也赢得了广大党员和群众的好评。为了持续提高企业党建价值创造力，企业党组织在探索党建工作开展形式的同时，可以结合以下措施对其开展形式和内容进行创新。

4.1 向特色活动注入活力

企业党组织每年都会在七一建党期间设计特色主题活动，以党员答题、知识竞赛等开展形式，组织企业党员全员参与活动。为了持续提高党建价值创造力，党组织在开展各项党建活动的过程中，不仅要注重活动的主题，还应该提高对活动结果的重视。在设计党员答题或者知识竞赛的过程中，首先应该避免出现大篇幅的背诵内容，提取党章、党史、新思想的关键字，将精髓内容融入到活动之中，在提高活动趣味性的基础上，提高参与者的热情，向特色活动注入活力。

4.2 因地制宜结合与时俱进

还应该注重将党建工作开的的开展内容与企业文化进行关联，因地制宜地创新党建工作地开展内容。在创新党建工作开展形式与内容的过程中，与时俱进地通过微信公众号等互联网平台，向党员及全体职工推送党章、党史、习近平总书记系列讲话、《习近平谈治国理政》以及企业文化等内容，将文化建设与思想政治建设融合在一起，实现提高党建价值创造力与提升企业职工凝聚力双丰收。

参考文献：

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